介 紹 人 資 料 |
| 編 號 |
： |
tw555833 |
| 暱 稱 |
： |
道明珺 |
聯 系 電 話 |
0911-269650 |
線 上 即 時 通 |
| Q Q |
： |
未提供 |
| MSN |
： |
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| Yahoo |
： |
|
| Skype |
： |
未提供 |
| E-mail |
： |
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| 部落格 |
： |
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| 1.eV（電子盈利積分）來源及eV回饋的方式(TOP) |
eV特色（電子盈利積分）：
取得eCosway科士威的業績eV并不需要改變您原有的生活，也沒有要您有額外的支出，您所需要做的只是，1.加入eCosway成為業主，2.換個地方購買日常生活用品，3.主動地與朋友分享這些價廉物美產品，4.換張信用卡刷，5.介紹您常去消費的商店加入聯惠商家，讓它不用花任何廣告費用，即可獲得更多的客源，等等利人又利己的互惠動作。 |
eV的來源 |
eV回饋方式 |
1.新業主首購eCosway產品 |
新業主加入30 天內，可以選擇達成以下之個人特別配套業績，作為永久性的額外獎勵領取的資格與限制：
• 低於100eV：不享有額外獎勵
• 100eV：只能領取一份額外獎勵
• 250eV：最多領取三份額外獎勵
• 500eV：可以領取無限的額外獎勵。 |
2.業主購買eCosway產品 |
每樣eCosway科士威產品皆有標示回饋的eV
☆使用RP抵扣價購買的商品，eV會折半回饋。 |
3.VIP購物者購買eCosway產品 |
介紹朋友成為VIP購物者，朋友購買商品的eV會回饋給您，公司會免費幫你寄型錄給朋友，不用推銷，只需互相分享商品使用心得。 |
4.全球各地刷eCosway聯名卡 |
刷卡前兩萬或半年內：每刷1100，回饋1eV
之後：每刷3300，回饋1eV
|
5.在eCosway聯惠商家刷卡 |
1.業主至聯惠商家消費，除了有永豐聯名卡刷卡的回饋
2.該商家也會依消費金額（5%~20%）折換eV給業主 |
2.QU（合格單位）相關說明(TOP) |
獲得QU的方式如下：
1.業主個人分支當中的每一位購物者，在每個月的第一次購物，該業主都可以取得5QU。
2.業主個人分支當中的每一位購物者，每張購物發票金額中，每10美元可取得1QU。
3.購買臺灣門市商品，每張購物發票金額中，每500元臺幣可取得5QU。
為何需要QU：
在大多數國家，任何銷售公司都會有獨立代理人從網絡中賺取利潤。這是為了證明獨立代理人的部份購物可售給消費者。消費者享用產品或服務，但不曾接受任何金錢上的補賞回饋。
（在eCosway，“獨立代理人”被稱為業主，“消費者”被稱為購物者)。
QU的用意是計算購物者的活動。有了QU，eCosway 的生意模式是嚴格地反對金字塔條例。
為何授予合格單位(QU)?
此系獎勵辦法, QU鼓勵每位業主招進 eCosway 最終用戶的購物者。這為業主帶來兩大好處:
1.在購物者獎勵計劃下,購物者將持續招進其它購物者。比單由業主自己購物來說,購物者網絡使您的分支網絡內每個分支銷量大增,從而帶給您更多盈利。
2.與許多金字塔式公司(其經銷商主要從事”獵人頭”而非銷售產品)不同的是, eCosway 著重於最終用戶銷售。當您明白我們從事的是完全正當的商業後,吸納其它潛在顧客成為業主對您而言就不難了。
這就是為什麼我們要求業主必須有QU才能獲取全部分支獎勵的原因。這使業主在實現自己每月最低銷售消費要求時,不會僅僅著眼於建立新分支。
QU可以跨月累積：例如，透過業主或業主購物者網絡的消費，第一個月獲得了5QU、第二個月獲得6QU，因為該業主依照利潤圖表及獎勵圖表仍未達領取獎金的標準，所以5QU＋6QU＝11QU可累積至第三個月。在第三個月業主獲得了8QU，累計共有19QU。假設在第三個月該業主的組織表現良好，按照利潤圖表及獎勵圖表計算總共可領取650美元，但依照以上QU規定，因為業主全部只有19QU，所以當月最高只能領取600美元。業主在第三個月領取600美元後，亦相對扣除15QU，剩下的4QU則可以累積至第四個月。
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QU的數量 |
可領取獎金的上限 |
|
5QU |
200美元 |
|
10QU |
400美元 |
|
15QU |
600美元 |
|
20QU |
800美元 |
|
25QU |
1000美元 |
|
擁有30QU |
沒有上限 | |
3.個人獎金利潤圖表及范例(TOP) |
| 電子盈利總積分(eV) |
利潤百分比 |
50 |
2% |
150 |
3% |
300 |
4% |
500 |
5% |
1,000 |
6% |
2,000 |
7% |
3,000 |
8% |
4,000 |
9% |
6,000 |
10% |
8,000 |
11% |
10,000 |
12% |
12,500 |
13% |
15,000 |
14% |
17,500 |
15% |
20,000 |
16% |
22,500 |
17% |
25,000 |
18% |
30,000 |
19% |
35,000 |
20% |
40,000 |
21% |
45,000 |
22% |
50,000 |
23% |
|
4.分支獎金利潤圖表及范例(TOP) |
每個分支所得 eV |
BPI (e$) |
500 |
$20 = NT 640 |
1,000 |
$40 = NT 1,280 |
1,500 |
$60 = NT 1,920 |
2,000 |
$80 = NT 2,560 |
2,500 |
$100 = NT 3,200 |
3,000 |
$125 = NT 4,000 |
3,500 |
$150 = NT 4,800 |
4,000 |
$200 = NT 6,400 |
4,500 |
$250 = NT 8,000 |
5,000 |
$300 = NT 9,600 |
5,500 |
$375 = NT 12,000 |
6,500 |
$450 = NT 14,400 |
8,000 |
$525 = NT 16,800 |
10,000 |
$600 = NT 19,200 |
12,500 |
$675 = NT 21,600 |
15,000 |
$750 = NT 24,000 |
17,500 |
$825 = NT 26,400 |
20,000 |
$900 = NT 28,800 |
22,500 |
$1,000 = NT 32,000 |
25,000 |
$1,100 = NT 35,200 |
27,500 |
$1,200 = NT 38,400 |
30,000 |
$1,300 = NT 41,600 |
35,000 |
$1,400 = NT 44,820 |
40,000 |
$1,600 = NT 51,200 |
45,000 |
$1,800 = NT 57,600 |
50,000 |
$2,000 = NT 64,000 |
60,000 |
$2,500 = NT 80,000 |
70,000 |
$3,000 = NT 96,000 |
80,000 |
$3,500 = NT 112,000 |
90,000 |
$4,000 = NT 128,000 |
100,000 |
$5,000 = NT 160,000 |
125,000 |
$6,000 = NT 192,000 |
150,000 |
$7,000 = NT 224,000 |
200,000 |
$8,000 = NT 256,000 |
250,000 |
$9,000 = NT 288,000 |
300,000 |
$10,000 = NT 320,000 |
eV每增加100,000 |
分支獎勵金將增加
1,000美元 |
只要分支不斷增長，分支獎勵金將繼續增加...沒有上限...
|
5.額外獎勵（EI）(TOP)
每個月取得超過500 eV的每一個業主分支(包括您的個人銷售額)，其eV額將為您帶來一筆額外獎勵 (eV最高的分支除外，因為此分支將作為您獲取此獎勵的合格分支)。請查閱以下圖表以了解每個分支所為您帶來的獎勵額。
最低eV基準 |
額外獎勵 (EI)
(e$) |
500 |
$25 = NT 800 |
1,000 |
$100 = NT 3,200 |
1,500 |
$200 = NT 6,400 |
2,000 |
$300 = NT 9,600 |
3,000 |
$350 = NT 11,200 |
4,000 |
$400 = NT 12,800 |
5,000 |
$450 = NT 14,400 |
6,000 |
$500 = NT 16,000 |
7,000 |
$550 = NT 17,600 |
8,000 |
$600 = NT 19,200 |
9,000 |
$650 = NT 20,800 |
10,000 |
$700 = NT 22,400 |
12,000 |
$750 = NT 24,000 |
14,000 |
$800 = NT 25,600 |
16,000 |
$850 = NT 27,200 |
18,000 |
$900 = NT 28,800 |
20,000 |
$1,000 = NT 32,000 |
25,000 |
$1,100 = NT 35,200 |
30,000 |
$1,200 = NT 38,400 |
35,000 |
$1,400 = NT 44,800 |
40,000 |
$1,600 = NT 51,200 |
45,000 |
$1,800 = NT 57,600 |
50,000 |
$2,000 = NT 64,000 |
|
注：如果您的其中一些分支所取得的eV低於500，您仍然有機會賺取額外獎勵 - 把其余分支所取得的eV總額合計已達至合格eV基準（如上圖左欄所示）。不過，合計分支的eV總額不可超過您的合格分支的eV基準。
6.如何獲享額外獎勵(TOP)
您所能賺取得的額外獎勵金額，視您在加入成為業主的首30天內，所取得的個人特別配套銷售量而定。一旦確定合格基準，就表示在您的業主資格有效期間，您都可獲享以同一基準計算的額外獎勵。
首30天內的個人
特別配套銷售額 |
可領取的額外獎勵 |
100 eV |
1 份額外獎勵 |
250 eV |
3 份額外獎勵 |
500 eV |
無限的額外獎勵 |
|
這項特別的額外獎勵合格eV只限於來自購買特別配套的eV額，購買任何其他產品所取得的eV一概不包括在內。
特別eV產品配套
我們特備多種特別的eV產品配套供業主選擇，為了激勵您試用或銷售我們的產品，我們為您提供這些以折扣價供售的特別配套。您可從中選購一套 (或以上) 的產品配套 (每位業主以500eV為限)。
這些特別產品配套只可在您加入成為業主的首30天內，在您完成注冊的銷售中心/營業所/特惠屋購買。
以下例子說明額外獎勵如何運作：
注： 上述例子的銷售額是假設您已具有無限的額外獎勵資格。
額外獎勵計算
分支 |
eV |
額外獎勵
EI(e$) |
A |
2,000 |
合格分支 |
B |
1,500 |
$200 = NT 6,400 |
C |
1,000 |
$100 = NT 3,200 |
D |
500 |
$25 = NT 800 |
個人銷售額 + (E-J) |
2,050 |
$300 = NT 9,600 |
|
額外獎勵總數 |
$625 = NT 20,000 |
|
在此例子中，您的額外獎勵總額為 e$625 = NT 20,000 元 |
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7.當月獎金收入范例表(TOP)
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|
以一個月為期的計算范例
注：上述例子的銷售額是假設您已具有無限的額外獎勵資格。
個人銷售利潤
您有資格獲得利潤的百分比是23% (網絡銷售總額:50,500 eV)
您的個人銷售利潤為個人銷售額500 eV的23% = e$115
分支差額利潤
每個分支有資格獲得9%
9%與23%之間的差額是14%
您的分支差額利潤總額為 : 14% x 5,000 eV x 10 個分支 = e$7,000
分支表現獎勵 (BPI)
您的個人銷售額的分支表現獎勵是e$20
每個分支的分支表現獎勵是e$300
您的分支表現獎勵總額為 : e$20 + (e$300 x 9 個分支) = e$2,720
額外獎勵 (EI)
您的個人銷售額的額外獎勵是 e$25
每個分支的額外獎勵是 e$450
您的額外獎勵總額為 : e$25 + (e$450 x 9 個分支 ) = e$4,075
|
上述四種利潤為您帶來的利潤總額為 |
個人銷售利潤 |
e$115 |
NT 3,680 |
分支差額利潤 |
e$7,000 |
NT 224,000 |
分支表現獎勵 |
e$2,720 |
NT 87,040 |
額外獎勵 |
e$4,075 |
NT 130,400 |
總額 |
e$13,910 |
NT 445,120 |
|
注：e$簡稱e幣，為避免利率波動影響，固定為1e$=32元臺幣(NT)。 |
| 8.如何確保最大利潤？(TOP) |
| 首30天內的個人特別配套銷售額： 100eV ， 可領取 1 份額外獎勵 |
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| 首30天內的個人特別配套銷售額： 250eV ， 可領取 3 份額外獎勵 |
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| 首30天內的個人特別配套銷售額： 500eV ， 可領取 無限 份額外獎勵 |
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9.確保永續收入的5P優點(TOP) |
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eCosway科士威事業成功人士，李振軍先生(目前月入500萬，以臺灣為起點發展至大陸)，精辟地為大家分析了在ecosway科士威公司中取得永續收入的完美 5P，底下摘錄了其重點，希望大家能善用5P的特色來建立您永續發展的組織： |
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1.Product (產品)：
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ecosway科士威有數百種商品，不僅種類多，含概各項家庭必需用品，品質好，而且每月都會推出新產品，提供消費者更多的選擇。
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2.Price (價格)：
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ecosway科士威的商品物美價廉，價格就像大潤發及家樂福等大賣場一樣，走的是大眾化路線！人人消費得起。
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3.Physical Distribution
(實體銷售點)：
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ecosway科士威擁有遍布全國的銷售中心，并與大賣場相結合，臺灣展店超過300間，目前包括特惠屋及領袖中心，讓會員購物更便利。
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4.Promotion (促銷)：
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ecosway科士威提供了各式促銷，包括每周特價、雙月促銷、新產品優待、新業主優惠配套、RP特別折扣優惠，這些都是一般傳直銷沒有的，所以我們說科士威不是直銷。
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5.Profit Plan
(盈利計劃)：
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在ecosway科士威的制度中，組織不脫離，盈利無頂限，業績無限代計算，新業主還有ISO特惠。
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| ☆一般人在拓展組織時，通常只用到第五P，也就是只用到了盈利計劃中的首購優惠 (ISO) 來招人，這是錯誤的作法。要確保長期的收入，您務必善用「招人＋ISO」＋「組織重復的消費」來經營eCosway，成就eCosway。 |
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